「一番刺激を与えられる人でいたい。」|代表・平賀から見たP.I.C.S. の昔と今。
「いろいろあるけど、楽しい会社。」|代表・平賀から見たP.I.C.S.の昔と今。
『グローバルプロジェクトを成功させる合言葉“Concept is King”』
「自由に、誠意をもって働くことが大事。」P.I.C.S.社員の本音トーク。
P.I.C.S. 新卒採用ページをオープン。
グローバルコミュニケーションを実現する新ブランド「P.I.C.S. C4N」始動。
玄光社「VIDEO SALON」3月号にて、P.I.C.S. management所属の渡部康成と水井翔が紹介。
IMAGICA GROUP創業90周年特設サイトが公開。
総合演出・Seishiro (P.I.C.S. management)による「至ノ塔-tower of resonance-」上演決定。
2026年度 新卒採用を開始しました。
P.I.C.S.では、未来を担う人財の育成支援として企業訪問の受け入れを行っています。
2022年5月に、愛知教育大学附属名古屋中学校が修学旅行の一環として行っている企業訪問で生徒4名が来社。生徒たちが授業で発表をする『2030年の自分の姿を描いた「未来マップ」』を作成するという課題のお手伝いをしました。
<実施プログラム>
1. 自己紹介
2. 会社説明
3. 質疑応答
4. オフィス内見学
将来、映像・音楽業界、ライブエンターテインメント分野の仕事に携わりたいと考えている生徒たちに向けて弊社プロデューサー、プロダクションマネージャーと共に、会社説明・質疑応答を実施。
映像制作とは何か、映像ができるまでのプロセス、仕事の内容などを説明し、質疑応答の時間では「仕事でやりがいを感じるのはどのような時か?」、「映像で感情表現ができるのはなぜだと思うか?」など様々な質問が飛び交い、弊社スタッフの回答に、熱心に耳を傾けている姿がとても印象的でした。
P.I.C.S.ではこのようにCSR活動の一環として、次世代を担う学生たちの教育支援を積極的に行っています。